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女性向けWebメディア運営会社人事マネージャー

NOC-TA-ES19080801

  • 事業会社
  • 服装自由
  • 自社商品・サービス有り
  • 残業少なめ(20時間以内/月)
  • フレックスタイム制
  • 10時以降の出社
  • 人事
業務内容
事業戦略に応じた新卒採用・中途採用の実現を中心に、採用広報・インナーブランディング施策の企画・実行、人材育成企画の立案・実行をご担当いただきます。

【担当業務】
■新卒採用・中途採用
・採用戦略の計画立案・選考プロセスの設計
・現場や経営層からの要件ヒアリング、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティング施策の企画・実行
・人材紹介会社とのリレーション構築
・採用イベントの企画・実行
・採用プロセスの実施(スカウト・書類選考・面接・クロージングなど)
・チーム・個人のKPI/進捗管理、各実施施策の効果測定

【採用広報・インナーブランディング】
・コーポレートブランディングの企画・実行
・社内イベントの企画・実行
・社員全体を巻き込んだカルチャー醸成の施策立案・実行

■人材育成
・人材育成企画の立案・推進
給与
想定年収:480~720万円 賞与年4回 ※会社業績により3ヶ月に1回支給。支給がない場合もあります。 
月給:40~60万円 (月45時間分 10~15万円のみなし残業手当含む/超過分別途支給)
給与:年俸制(12分割)

【人事労務・500~750万円】大手知財(特許)サービス企業の労務・採用担当 (給与計算、社会保険手続き・採用、人材育成)

NOC-SU-NG20010701

  • フレックスタイム制
  • 人事
業務内容
大手知的財産(特許)サービス企業での、「人事労務業務」お任せします。
主に給与計算・社会保険等の労務業務を中心にベテランスタッフとペアで担当し、サブ業務として採用・人材育成も対応していただきます。

【担当業務】
・給与計算・賞与計算(社員250名程)
・社会保険手続き業務
・労務管理全般
・勤怠管理
・新卒採用・中途採用に関わるインターンシップインタシップ開催や選考、採用施策検討など
 (採用職種・・・弁理士・特許技術者・特許翻訳者・管理部門系職種等)
・人財育成業務

※将来的には人材育成、人事制度の企画・構築や組織風土改革など、会社全体の体制創りに向けた業務をお任せします。
※当面の業務は人事労務7割、採用3割程の比率となります。
給与
年収:500万円~750万円 賞与:2回 ※給与提示は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。
月給:25~37万円
給与:月給制 

上場企業の経理担当

NOC-SH-MS19090601

  • 自社商品・サービス有り
  • 人事
業務内容
連結子会社も含めた経理業務及び決算業務と担当していただきます。

【担当業務】
■単体業務
・月次伝票入力(振替・支払・債権・回収全て含む)及びその付帯業務
・出納承認業務(振込,海外送金含む)及びその付帯業務
・決算業務
・税務申告書作成

■開示作成業務
・決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成

■連結業務
・連結財務諸表、セグメント、キャッシュフロー計算書の作成補助
・連結子会社の連結パッケージチェック及び作成
・連結子会社の指導及び体制整備

※スキル・経験等に応じて上記業務のいずれかをお任せいたします。
給与
年収 700万円~1000万円
月額 58万円~83万円
賃金形態 月給制

人事戦略担当

NOC-SH-MS19073004

  • 自社商品・サービス有り
  • 人事
業務内容
人事業務の複数領域に渡る戦略の企画・実施をお任せします。

・要員計画・採用施策の立案・実施
・人事諸制度の構築・運用
・人材育成・組織活性化施策の立案・実施
・その他、グループ全体の人事・組織に関わる業務全般
給与
年収 500万円~800万円
月額 38万円~61万円
賃金形態 月給制

人事労務担当(入退社管理・給与社保・人事制度運用)

NOC-SU-PT19102101

  • 事業会社
  • 服装自由
  • 副業可
  • 産休・育休実績有り
  • 残業少なめ(20時間以内/月)
  • フレックスタイム制
  • 10時以降の出社
  • フリーデスク
  • 人事
業務内容
大手エンジニア系人材サービス企業において「自社」の人事労務業務をお任せします。
自社の営業・管理部門人員等の入退社、各種労務管理を担当します。
【人事労務部門10名体制】

・勤怠管理
・給与計算の元データ作成
・入社退社に関わる諸手続き(発令、社内で必要な物事の手配等)
・人事制度運用(目標設定、評価、昇降格、役職登用の運用)
・人事関連の規程運用、管理
・安全衛生の取り組み(衛生委員会運営、健康診断、予防接種等)
・組織編制の取り仕切り
・社員の雇用管理(契約社員、派遣社員の契約管理等)
給与
年収372万円~507万円
月額22万円~31万円
残業手当別途 全額支給
賃金形態:月給制