総務の転職・求人情報

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人事労務(給与社保)受託業務のプロジェクトマネージャー候補

NOC-SU-LG19071701

  • フレックスタイム制
  • 総務
  • 人事
業務内容
顧客(人事部)の人事労務業務を支援します。
主に「給与計算・社会保険加入の手続き業務」を受託し、それらの実務と受託プロジェクトチームの運営、顧客とのコミュニケーション、受託範囲の拡大促進等をお任せします。
将来的には、希望と適性により、給与社保にとどまらない大型プロジェクト(人事制度・基幹システム刷新への参画など)の対応等も担当していただく可能性があります。

(1)クライアント人事労務業務の運用(実務)
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・上記に関するクライアント社内からの問合せ対応

(2)プロジェクト全体のマネジメント
上記実務を行いつつ、受託プロジェクトチーム全体の工程管理・業務品質管理・課題抽出・管理手法や既定の見直し・受託範囲の拡大の提案、パートナーとしての見地から顧客へのアドバイス等を行います。
給与
想定年収:400~520万円 賞与:2回  賞与:7月、12月
月給:27~32.4万円 (固定残業代45時間分含む 6.6~8.4万円 超過時別途支給)
昇給:年2回(6月・12月)の人事考課によって決定
給与:月給制 

人事労務(給与社保)スタッフ(※ポテンシャル枠 プロジェクトマネージャー候補)

NOC-SU-LG19071101

  • フレックスタイム制
  • 総務
  • 人事
業務内容
顧客(人事部)の人事労務業務を支援します。
主に「給与計算・社会保険加入の手続き業務」を受託し、それらの実務と受託プロジェクトチームの運営、顧客とのコミュニケーションをお任せします。

(1)クライアント人事労務業務の運用(実務)
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・上記に関するクライアント社内からの問合せ対応

(2)プロジェクト全体のマネジメント
上記実務の習熟度をみつつ、将来的に受託プロジェクトチーム全体の工程管理・業務品質管理・課題抽出・管理手法や既定の見直し・受託範囲の拡大の提案、パートナーとしての見地から顧客へのアドバイス等を行います。


給与
想定年収:360~460万円 賞与:2回  賞与:7月、12月
月給:25.6~32.4万円 (固定残業代45時間分含む 6.6~8.4万円 超過時別途支給)
昇給:年2回(6月・12月)の人事考課によって決定
給与:月給制 

デジタルエンターテイメント企業の総務担当

正社員

NOC-IW-HE19070101

  • 事業会社
  • 服装自由
  • 自社商品・サービス有り
  • 10時以降の出社
  • 総務
業務内容
オフィスファシリティの運営・管理業務を総務チームのリーダー候補として担当します。

【業務内容】
・社内庶務業務
・オフィスファシリティの運営、管理
・全社コミュニケーションの為の調整業務
・総務部全体の体制の構築
・社内体制の整備
・メンバーマネジメント
勤務地
東京都
給与
年収 500万円~750万円
月額 41万円~62万円
みなし残業手当(42時間分50,000円~120,000円込・超過分別途支給)
賃金形態 年俸制

給与・社会保険事務スタッフ

正社員

NOC-MU-AB19030801

  • 事業会社
  • 産休・育休実績有り
  • 総務
  • 人事
業務内容
グループ会社の給与計算や社会保険事務をご担当していただきます。
・給与・賞与計算
・社会保険・労働保険事務
・住民税処理
・年末調整処理
・その他給与関連処理
給与
年収 350万円~450万円
月額 20万円~26万円
残業手当全額支給 ※残業月20時間含んで算出。
賞与 年2回 (実績:年間5か月分)
賃金形態 月給制