法務スタッフ

NOC-IW-CA19081601

業務内容: 法務領域の実務を担当します。

【業務内容】
・契約書のチェック、標準契約書の作成、契約書管理、弁護士等への相談
・許認可申請、更新等に関する事務、行政書士等への依頼
・訴訟事案に関する対応、弁護士等への相談
・株主総会、取締役会等主要会議の事務局
・法令対応、コンプライアンスに関する社内啓蒙
・法定開示、東証適時開示に関する開示書類の作成、EDINET等提出
給与: 年収　400万円～500万円
月額　26万円～33万円
残業手当全額支給　※時間外月20時間含んで算出
賞与　年2回（実績：年間3か月分）
賃金形態　月給制

急成長ソフトウェア会社の法務担当

NOC-IW-ST19081601

業務内容: 契約業務・コンプライアンスを中心とした企業法務実務を担当します。

【具体的な仕事内容】
・顧客との契約書締結に向けたドラフト作成、レビュー、契約交渉
・自社サービスの利用規約の作成、改定
・知財・許認可のマネジメント
・トラブル対応
・子会社管理業務
勤務地: 東京都
給与: 年収:400万円～600万円
月額:33万円～50万円
みなし残業手当（45時間分　13万1千円～17万6千円込・超過分別途支給）
賞与：年2回
昇給：年2回　
賃金形態：月給制

NOC-TA-NC19080802

業務内容: 採用という観点から企業の成長・発展につながる戦略を描き、一気通貫でコンサルティングを行います。
求める人材を採用するための最適な手法を自社サービス以外も含めて考え、自社センターのリソースを活用しながら採用成功まで企業様と一緒に取り組みます。

・企業のビジョンやビジネスモデルに基づいた採用戦略の立案
・採用ブランディング支援
・採用スキームやアクションプランの策定
・ターゲット人材の立案・明確化
・広告媒体、イベントなどの集客手法の選定
・紙、WEB、映像などの採用ツールの制作
・採用業務代行
・HR-techやAIを活用した新規ソリューションの検討・創出

※クライアントは多種多様な業種の大手、ベンチャー・成長企業が中心。反響営業顧客と既存顧客への提案が主となります。
給与: 年収400万円～700万円　※経験・能力・前職考慮の上、規定により優遇
月33万円～58万円
みなし残業手当（45時間分11万円～18万円込・超過分別途支給）
賃金形態　年俸制（12分割）
インセンティブあり

NOC-IW-SS19080901

業務内容: 労務・ペイロール（給与計算）を中心にご担当いただきます。

【担当業務】
・ペイロール（アウトソーサーのコントロール中心）
・社会保険対応
・401ｋ対応業務
・各種人事制度の策定
・出向対応
・持株会対応
勤務地: 東京都
給与: 年収　400万円～600万円
月額　33.3万円～50万円
みなし残業手当（45時間分10万円～13万円込・超過分別途支給）

賃金形態　年俸制

NOC-TA-ES19080801

業務内容: 事業戦略に応じた新卒採用・中途採用の実現を中心に、採用広報・インナーブランディング施策の企画・実行、人材育成企画の立案・実行をご担当いただきます。

【担当業務】
■新卒採用・中途採用
・採用戦略の計画立案・選考プロセスの設計
・現場や経営層からの要件ヒアリング、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティング施策の企画・実行
・人材紹介会社とのリレーション構築
・採用イベントの企画・実行
・採用プロセスの実施（スカウト・書類選考・面接・クロージングなど）
・チーム・個人のKPI/進捗管理、各実施施策の効果測定

【採用広報・インナーブランディング】
・コーポレートブランディングの企画・実行
・社内イベントの企画・実行
・社員全体を巻き込んだカルチャー醸成の施策立案・実行

■人材育成
・人材育成企画の立案・推進
勤務地: 東京都
給与: 想定年収：480～720万円　賞与年4回　※会社業績により3ヶ月に1回支給。支給がない場合もあります。　
月給：40～60万円　(月45時間分　10～15万円のみなし残業手当含む/超過分別途支給)
給与:年俸制(12分割)